Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali pa uporabite sodobnejši brskalnik.
Nacionalni portal odprte znanosti
Odprta znanost
DiKUL
slv
|
eng
Iskanje
Brskanje
Novo v RUL
Kaj je RUL
V številkah
Pomoč
Prijava
The importance of corporate culture for managing cross-cultural teams in MNCs : the case of an accounting corporation : master thesis
ID
Ohran, Dženeta
(
Avtor
),
ID
Kovačević, Jasna
(
Mentor
)
Več o mentorju...
PDF - Predstavitvena datoteka,
prenos
(1,41 MB)
MD5: 0A12D79ECCB9890C89A5AD86D6CA86F9
Galerija slik
Jezik:
Angleški jezik
Ključne besede:
multinational companies
,
corporate culture
,
cross-cultural activities
,
management
,
leadership
,
teamwork
,
research
,
analysis
Vrsta gradiva:
Magistrsko delo/naloga
Tipologija:
2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:
EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:
Sarajevo
Založnik:
D. Ohran
Leto izida:
2023
Št. strani:
[IV], 79, 1 str.
PID:
20.500.12556/RUL-155192
UDK:
005.7
COBISS.SI-ID:
185671171
Datum objave v RUL:
21.03.2024
Število ogledov:
252
Število prenosov:
179
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Objavi na:
Sekundarni jezik
Jezik:
Slovenski jezik
Naslov:
Pomen korporativne kulture za vodenje medkulturnih timov v MNC : primer računovodske družbe
Ključne besede:
multinacionalne družbe
,
kultura podjetja
,
medkulturno delovanje
,
management
,
vodenje
,
timsko delo
,
raziskave
,
analiza
Podobna dela
Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
Nazaj