izpis_h1_title_alt

The link between human resource management, employee performance management and organizational performance in NLB banka Prishtina : team master's thesis
ID Baca, Bashkim (Avtor), ID Selimi, Fisnik (Avtor), ID Zupan, Nada (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/baca4886-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Angleški jezik
Ključne besede:Kosovo, banking, banks, NLB banka Prishtina, banking management, human resource management, personnel, leadership, motivation, labour efficiency, business efficiency
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[B. Baca
Leto izida:2022
Št. strani:IV, 90, 24 str.
PID:20.500.12556/RUL-145482 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:658.3
COBISS.SI-ID:142160387 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:01.05.2023
Število ogledov:277
Število prenosov:17
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Povezava med managementom človeških virov, zagotavljanjem uspešnosti zaposlenih in uspešnostjo organizacije v NLB banka Prishtina
Ključne besede:Kosovo, bančništvo, banke, NLB banka Prishtina, bančno poslovanje, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, motiviranje, delovna uspešnost, uspešnost poslovanja

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj