Podrobno

Uporaba umetne inteligence v kadrovskih procesih kot priložnost razvoja kadrovske funkcije : magistrsko delo
ID Škaper, Karmen (Avtor), ID Kaše, Robert (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/skaper4275-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:uporaba človeških zmogljivosti, kadrovska dejavnost, razvoj, kadri, umetna inteligenca, raziskave, analiza
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[K. Škaper]
Leto izida:2021
Št. strani:III, 54 str.
PID:20.500.12556/RUL-129469 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:658.3
COBISS.SI-ID:70657283 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:02.09.2021
Število ogledov:1620
Število prenosov:139
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
ŠKAPER, Karmen, 2021, Uporaba umetne inteligence v kadrovskih procesih kot priložnost razvoja kadrovske funkcije : magistrsko delo [na spletu]. Magistrsko delo. Ljubljana : K. Škaper. [Dostopano 12 junij 2025]. Pridobljeno s: http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/skaper4275-B.pdf
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Using artificial intelligence in HR processes as a developmental opportunity for the HR function
Ključne besede:human resource management, personnel activities, development, personnel, artificial intelligence, research, analysis

Podobna dela

Podobna dela v RUL:Iščem podobna dela...Prosim, počakajte...
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj