Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali pa uporabite sodobnejši brskalnik.
Repozitorij Univerze v Ljubljani
Nacionalni portal odprte znanosti
Odprta znanost
DiKUL
slv
|
eng
Iskanje
Brskanje
Novo v RUL
Kaj je RUL
V številkah
Pomoč
Prijava
Podrobno
Vpliv organizacijske klime na zadovoljstvo pri delu zaposlenih v podjetju X
ID
Kekić, Sandra
(
Avtor
),
ID
Ilič, Branko
(
Mentor
)
Več o mentorju...
PDF - Predstavitvena datoteka,
prenos
(2,02 MB)
MD5: 7358CFCCFF4BD3D57BAFCA5C78D543F4
Galerija slik
Izvleček
Podjetja se nenehno prilagajajo in borijo za obstoj na zahtevnem tržišču. Konkurenčna prednost so zagotovo zaposleni, saj predstavljajo gonilno silo podjetja. Bistven dejavnik, ki vpliva na učinkovitost in uspešnost določene organizacije, pa je njegova organizacijska klima, ki močno vpliva na samo zadovoljstvo zaposlenih pri opravljanju dela. Na uspešnost podjetja vpliva prizadevanje zaposlenih, vloženi trud, vrednote in prepričanja, ki jih razvijejo do podjetja, v katerem so zaposleni. Njihovo zadovoljstvo pa je pod vplivom raznih dejavnikov, za katere mora podjetje poiskati ravnotežje, ki bo imelo pozitiven učinek na vse zaposlene. Pri doseganju pozitivne organizacijske klime je potrebno veliko sodelovanja in komunikacije med vodilnimi in zaposlenimi. Magistrsko delo sestavljata dva dela. Prvi del zajema teoretične opredelitve definicij zadovoljstva zaposlenih, organizacijske klime ter njune medsebojne povezanosti. Empirični del zajema kratek opis podjetja X, v katerem je bila opravljena raziskovalna metoda anketnega vprašalnika. Vključeni so tudi opisi pridobivanja podatkov, izvedbe analiziranja in predlogov za izboljšavo. Ključna ugotovitev je, da ima organizacijska klima vpliv na zadovoljstvo zaposlenih v podjetju X.
Jezik:
Slovenski jezik
Ključne besede:
Organizacijska klima
,
zadovoljstvo zaposlenih
,
meritve organizacijske klime
,
dimenzije organizacijske klime.
Vrsta gradiva:
Magistrsko delo/naloga
Organizacija:
FDV - Fakulteta za družbene vede
Leto izida:
2020
PID:
20.500.12556/RUL-117115
COBISS.SI-ID:
19601155
Datum objave v RUL:
24.06.2020
Število ogledov:
2921
Število prenosov:
354
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
KEKIĆ, Sandra, 2020,
Vpliv organizacijske klime na zadovoljstvo pri delu zaposlenih v podjetju X
[na spletu]. Magistrsko delo. [Dostopano 24 avgust 2025]. Pridobljeno s: https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=117115
Kopiraj citat
Objavi na:
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
The impact of organizational climate on the satisfaction at work of employees in the company X
Izvleček:
Companies are constantly struggling and adapting for their existence in a challenging market. The competitive advantage of company is certainly its employees, as they represent force of the company. An essential factor influencing the efficiency and effectiveness of a company is its organizational climate. It has a major impact on employee satisfaction in the job. The success of the company is influenced by the efforts of the employees, values and beliefs they develop towards the company in which they are employed. Their satisfaction is influenced by various factors, for which the company needs to find a balance that will have a positive impact on all employees. Achieving a positive organizational climate requires a great deal of collaboration and communication between managers and employees. The master degree consists of two parts. The first part covers theoretical definitions of employee satisfaction, organizational climate and their connection. The empirical part contains a presentation of company X and the survey method of the survey questionnaire. Also includes obtaining data, analysis and suggestions for improvement. Key findings is that the organizational climate affects employee satisfaction at company X.
Ključne besede:
Organizational climate
,
employee satisfaction
,
the evaluation of organisational climate
,
the dimension of organisational climate.
Podobna dela
Podobna dela v RUL:
Interno-marketinški splet, zadovoljstvo zaposlenih in organizacijska pripadnost v storitvenem sektorju
Vpliv organizacijske klime na zadovoljstvo zaposlenih pri delu v organizaciji X javne uprave
Vpliv organizacijske klime na zavzetost zaposlenih v trgovini
Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih v velikem storitvenem podjetju
Analiza organizacijske kulture v Mestni občini Ljubljana
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
Vpliv organizacijske klime na zadovoljstvo zaposlenih v organizaciji
Vpliv organizacijske klime na motivacijo zaposlenih
Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju T-2 d.o.o.
Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju Bramac d.o.o.
Organizacijska klima v podjetju X
Nazaj