Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali pa uporabite sodobnejši brskalnik.
Nacionalni portal odprte znanosti
Odprta znanost
DiKUL
slv
|
eng
Iskanje
Brskanje
Novo v RUL
Kaj je RUL
V številkah
Pomoč
Prijava
The role of perceived self-efficacy in facilitating work behavior and nonwork responsibilities : doctoral dissertation
ID
Gashi Tresi, Diellza
(
Avtor
),
ID
Mihelič, Katarina Katja
(
Mentor
)
Več o mentorju...
URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite
http://www.cek.ef.uni-lj.si/doktor/gashi_tresi.pdf
Galerija slik
Jezik:
Angleški jezik
Ključne besede:
human resource management
,
career
,
efficiency
,
labour efficiency
,
family
,
work
,
adjustment
,
sex
,
doctoral theses
Vrsta gradiva:
Doktorsko delo/naloga
Tipologija:
2.08 - Doktorska disertacija
Organizacija:
EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:
Ljubljana
Založnik:
[D. Gashi Tresi]
Leto izida:
2018
Št. strani:
IV, 108, 17 str.
PID:
20.500.12556/RUL-107048
UDK:
159.9
COBISS.SI-ID:
24865254
Datum objave v RUL:
20.04.2019
Število ogledov:
1147
Število prenosov:
160
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Objavi na:
Sekundarni jezik
Jezik:
Slovenski jezik
Naslov:
Vloga zaznane samoučinkovitosti pri vedenju na delovnem mestu in nedelovnih obveznostih
Ključne besede:
uporaba človeških zmogljivosti
,
kariera
,
efektivnost
,
delovna uspešnost
,
družina
,
delo
,
usklajevanje
,
spol
,
disertacije
Podobna dela
Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
Nazaj