izpis_h1_title_alt

Poskusno delo v zakonodaji in praksi
ID Vošner, Matej (Avtor), ID Tičar, Luka (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

.pdfPDF - Predstavitvena datoteka, prenos (950,30 KB)
MD5: DA2838748FC977FDEFF76E85703FF273

Izvleček
Magistrsko diplomsko delo obravnava institut poskusnega dela, za katerega se lahko delavec in delodajalec pisno dogovorita v pogodbi o zaposlitvi. Za dogovor o poskusnem delu je značilno, da nanj delavec pogosto nima vpliva, s čimer dobiva pogodba o zaposlitvi značaj adhezijske pogodbe. Namen poskusnega dela je dvojen. Po eni strani omogoča delodajalcu, da preveri, ali bo delavec glede na svoja znanja sposoben uspešno opraviti delo, za katero je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena. Po drugi strani pa je poskusno delo namenjeno tudi delavcu, da ugotovi, ali mu konkretno delo ustreza. V času poskusnega dela je odpoved pogodbe o zaposlitve možna po poenostavljenem postopku. V uvodu magistrskega diplomskega dela je opredeljen pojem poskusnega dela, v drugem poglavju je prikazan njegov razvoj, nakar v tretjem sledi analiza relevantnih mednarodnih pravnih virov. Osrednje poglavje magistrskega diplomskega dela je četrto, ki analizira trenutno veljavno ureditev poskusnega dela v ZDR-1, pri čemer je hkrati upoštevana tudi vsa relevantna sodna praksa. Na koncu sledi še prikaz specialnejše ureditve iz Zakona o javnih uslužbencih in primerjalno-pravna analiza ureditve poskusnega dela v Avstriji in Nemčiji.

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:poskusno delo, podaljšanje, odpoved, pisna ocena, ZDR-1, predhodni preizkus znanja, zagovor, odpravnina, razvoj, predlog EU direktive
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Organizacija:PF - Pravna fakulteta
Leto izida:2018
PID:20.500.12556/RUL-102432 Povezava se odpre v novem oknu
COBISS.SI-ID:16349009 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:30.08.2018
Število ogledov:1656
Število prenosov:553
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Probationary period in legislation and practise
Izvleček:
Master's diploma thesis discusses the probationary period that may be in writing agreed between an employee and an employer in the employment contract. The employee has typically limited influence also on the agreement on a probationary period, whereby the employment contract gets characteristics of an adhesion contract. The purpose of the probationary period is dual. It allows the employer to make sure whether the employee will be able to successfully perform the work agreed by the employment contract. On the other hand, the probationary period is also in the interest of the employer to find out, if the work suits him. During the probationary period, a termination of the employment contract is possible in accordance with a simplified procedure. In the introduction of the Master’s diploma thesis a term probationary period is defined, in the second chapter a development of probationary period is described and in the third follows the analyses of relevant international legal sources. The main chapter is the fourth one, which analyses currently valid regulation of probationary period under the Employment Relationship Act, whereby all relevant case law is simultaneously considered. In the last part follows the overview of special legislation under the Public Employees Act and comparative analysis of probationary period in Austria and Germany.

Ključne besede:probationary period, extension, termination, written assessment, ZDR-1, prior examination, defence, severance pay, development, proposal of a EU directive

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj