izpis_h1_title_alt

VKLJUČEVANJE MLAJŠIH ŽENSK NA TRG DELA V SLOVENIJI IN AVSTRIJI
ZAJEC, BARBARA (Avtor), Aristovnik, Aleksander (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

.pdfPDF - Predstavitvena datoteka, prenos (1,38 MB)

Izvleček
Vloga ženske se je skozi zgodovino spreminjala. Prvotna vloga ženske je bila skrb za gospodinjstvo in družino, vendar je ta skozi čas napredovala. Zaradi večjega vključevanja na trg dela in boljših pogojev dela so ženske skoraj poenotene z moškimi. Še vedno se pojavlja diskriminacija pri zaposlovanju žensk zaradi možnosti materinstva, vendar diskriminacijo rahlo blaži Zakon o enakih možnostih, ki naj bi izboljševal položaj žensk in ustvarjal enake možnosti za ženske in moške na političnem, ekonomskem, socialnem, vzgojno-izobraževalnem ter na drugih področjih družbenega življenja. Namen diplomskega dela je ugotoviti, s kakšnimi težavami se soočajo mlajše ženske pri vključevanju na trg dela v Sloveniji in Avstriji in kakšne so glavne razlike med vključevanjem v obeh državah. Cilj diplomskega dela je ugotoviti, v kateri državi je stopnja brezposelnosti nižja oziroma katera država ima boljše pogoje pri vključevanju mlajših žensk in na splošno mladih na trg dela. Stopnja brezposelnosti mladih je precej večja v Sloveniji kot pri naši sosedi Avstriji. Ključna razlika med Slovenijo in Avstrijo je ta, da ima Avstrija več programov, ki so obširnejši in s katerimi želi zmanjšati število brezposelnih mladih. Ker se na trgu dela pojavljajo različne oblike zaposlitve, ki omogočajo manjšo socialno in finančno stabilnost, se tudi ženske kasneje odločajo za družino.

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:izobraževanje, materinstvo, diskriminacija, zaposlovanje mladih, programi za izboljšanje brezposelnosti mladih, Slovenija, Avstrija
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga (mb11)
Organizacija:FU - Fakulteta za upravo
Leto izida:2018
Število ogledov:63
Število prenosov:48
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
 
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
:
Objavi na: Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:INTEGRATION OF YOUNGER WOMEN INTO THE LABOUR MARKET IN SLOVENIA AND AUSTRIA
Izvleček:
The role of women has changed over the course of history. The original role of the woman was to take care of the household and the family, but this progressed over time. Women are almost homogeneous with men because of their increased inclusion in the labor market and better working conditions. There is still discrimination in the employment of women due to the possibility of maternity, but discrimination is slightly mitigated by the Equal Opportunities Act, which aims to improve the position of women and create equal opportunities for women and men in political, economic, social, educational and other areas of social life. The purpose of the thesis is to find out what problems young women face in joining the labor market in Slovenia and Austria and what are the main differences between the inclusion in both countries. The aim of this thesis is to determine which country has a lower unemployment rate, or which country has better conditions in including younger women and young people in general into the labor market. The unemployment rate of young people is much higher than in neighboring Austria. The key difference between Slovenia and Austria is that Austria has more in number and more extensive programs with which it wants to reduce the number of unemployed young people. Since there are various forms of employment on the labor market, which allow for lower social and financial stability, women later decide to start a family.

Ključne besede:education, maternity, discrimination, youth employment, programs to improve youth unemployment, Slovenia, Austria

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj