31. Izzivi sodobnega vodenja pri oblikovanju učeče se organizacijeTanja Kolšek, 2005, diplomsko delo Ključne besede: management, manager, uporaba človeških zmogljivosti, človeški kapital, znanje, kadri, medosebni odnosi, teamsko delo, učeča se organizacija, delovna uspešnost Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
33. Ravnanje s človeškimi viri v Zavarovalnici Triglav, d.d., Območna enota LjubljanaMaja Cotman, 2005, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, zavarovalstvo, zavarovalni zavodi, Triglav, uporaba človeških zmogljivosti, kadrovska politika, kadri, planiranje, izbira, informacijski sistemi Celotno besedilo (povezava drugam) |
34. Razvoj Ljubljane in Celja po osamosvojitvi SlovenijeRozmari Petek, 2005, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, ekonomski razvoj, regionalni razvoj, urbanizacija, človeški kapital, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, prebivalstvo, migracije, življenjski standard, zaposlenost, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
35. Dejavniki motivacije in pripadnosti zaposlenih na področju informacijskih tehnologij v SlovenijiAleš Semeja, 2005, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, informacijska tehnologija, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, motiviranje, zadovoljstvo, lojalnost, nagrajevanje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
36. Analiza motivacije in organizacijske klime v Mestni občini Nova GoricaAlen Hladnik, 2006, specialistično delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, delo, motiviranje, teorija, kultura podjetja, manager, case study, Slovenija, javna uprava, občine, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
38. Odnos do zaposlenih kot notranji vidik družbene odgovornosti podjetjaJasna Stropnik, 2006, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, podjetje, družbena odgovornost, kadri, medosebni odnosi, zdravje, varstvo pri delu, okolje, spremembe, komparacije, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
39. Ravnanje z zmožnostmi zaposlenih v globalnem podjetjuVesna Vodopivec, 2006, specialistično delo Ključne besede: mednarodno podjetje, mednarodno poslovanje, globalizacija, uporaba človeških zmogljivosti, medkulturno delovanje, etika, case study, multinacionalne družbe, Scania, obvladovanje znanja Celotno besedilo (povezava drugam) |
40. Informacije za podporo načrtovanja človeških virovDavid Špehar, 2006, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, letalski promet, podjetje, Adria Airways, kadrovska dejavnost, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, planiranje, izobraževanje, informacijski sistemi Celotno besedilo (povezava drugam) |