1051. Analiza avtentičnega vodenja in motivacije na primeru izbranega računovodskega podjetjaŠpela Trtnik, 2018, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, motiviranje, učeča se organizacija, teamsko delo, delovna uspešnost, case study, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam) |
1052. Uporaba modela Burtona, Obela in Hakonssona v izbranem podjetjuDeborah Jurišević, 2018, magistrsko delo Ključne besede: podjetje, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, strategija, struktura, vodenje, kadri, spremembe, analiza, modeli
Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
1054. Povezava transformacijskega vodenja z inovativnostjoTomaž Kogoj, 2018, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, tipi, inovativnost, projekti, case study, električna vozila, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam) |
1055. Analiza prenosa nasledstva v družinskih podjetjihMarko Florjanič, Urška Šeruga, 2018, magistrsko delo Ključne besede: podjetništvo, podjetje, družinsko podjetje, poslovni sistemi, medosebni odnosi, strategija, vodenje, case study, Genij izgradnja, prenovitev, uvedba organizacijskih in informacijskih sistemov, Steklarstvo Martin Perne, San, sanacije in gradnja objektov
Celotno besedilo (povezava drugam) |
1056. Avtentično vodenje in management spremembMark Dolenc, 2019, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, organizacija, spremembe, management, primeri, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam) |
1057. Avtentično vodenje in promocija zdravja na delovnem mestu na primeru izbranega podjetjaMojca Voh, 2019, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, kadri, zdravje, delovno mesto, pospeševanje, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
