231. Analiza ekstrinzičnih in intrinzičnih motivacijskih dejavnikov ter sodobnih načinov motiviranja zaposlenih v izbranih državahSanja Franić, 2015, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, motiviranje, nagrajevanje, denar, izobraževanje, kariera, raziskave, mednarodne primerjave Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
233. The development and improvement of human resource management through teaching and the basic principles of islamDalila Selimović Karalić, 2015, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, islam, razvoj, izboljšave, vodenje, motiviranje, komuniciranje, kultura, čustvena inteligentnost, human resource management, Islam, development, improvements, leadership, motivation, communications, culture, emotional intelligence Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
|
|
|
240. An analysis of the performance appraisal process in the Indian company NalcoMani Prasad Samal, 2015, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, motiviranje, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, delovna uspešnost, nagrajevanje, primeri, human resource management, leadership, motivation, company performance, business efficiency, labour efficiency, remuneration, cases Celotno besedilo (povezava drugam) |