|
112. Analiza elementov učeče se organizacije po modelu Future-O v izbranem podjetjuAljoša Bencik, 2015, magistrsko delo Ključne besede: management, uporaba človeških zmogljivosti, podjetje, učeča se organizacija, modeli, Future-O, raziskave, analiza, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
113. Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikovAna Gračner, 2014, doktorska disertacija Ključne besede: Slovenija, zdravstvo, management, kultura podjetja, varnost, kooperacija, učeča se organizacija, organizacijske strukture, spremembe, modeli, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
114. Motiviranje in izobraževanje zaposlenih v podjetju Globelink EG SolPetra Klemenčič, 2014, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, transport, podjetje, Globelnik EG SOL, kadri, izobraževanje, motivation, modeli, učeča se organizacija, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
118. Udejanjanje in razvoj učeče se organizacije po modelu Future-o na primeru Zavoda KersnikovaAleš Logar, 2014, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, javno podjetje, Zavod Kersnikova, učeča se organizacija, modeli, spremembe, strategija, organizacija, vodenje, vrednotenje Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|