81. Vpliv psiholoških osebnostnih značilnosti na preference do nagrajevanjaEva Logar, 2019, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, plače, nagrade, psihologija, osebnost, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
82. Analiza sistema nagrajevanja v izbranem podjetjuMatej Kerin, 2019, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, industrijsko podjetje, Plastika, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, nagrajevanje, plače, nagrade, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
83. Analiza motivacije zaposlenih na delovnem mestuNuša Sevšek, 2020, diplomsko delo Ključne besede: delo, delovno mesto, kadri, motiviranje, plače, nagrade, delovni čas, delovno okolje, medosebni odnosi Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
|
|
89. Analiza motivacije in nagrajevanja v izbranem telekomunikacijskem podjetjuMaruša Tržan, 2022, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, motiviranje, teorija, nagrajevanje, nagrade, plače, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|