71. Analiza nagrajevanja managerjev v zaprtih družbah v SlovenijiMaša Madon, Meta Mestnik, 2014, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, management, manager, nagrajevanje, nagrade, plače, podjetje, uspešnost poslovanja, internacionalizacija, izobrazba, spol, motiviranje, zakonodaja, raziskave Celotno besedilo (povezava drugam) |
72. Nagrajevanje zaposlenih v prodajnih skupinahVasja Potočnik, 2014, diplomsko delo Ključne besede: trgovinsko podjetje, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, kadri, plače, nagrade, delovna uspešnost, nagrajevanje, komuniciranje, primeri Celotno besedilo (povezava drugam) |
73. Patterns of production and consumption of unpaid workAna Šeme, 2015, magistrsko delo Ključne besede: delo, delovna razmerja, plače, nagrade, produkcija, potrošnja, družbeni računi, mednarodne primerjave, Italija, Nizozemska, Velika Britanija, work, labour relations, salaries, prizes, production, consumption, national accounts, international comparisons, Italy, The Netherlands, Great Britain Celotno besedilo (povezava drugam) |
74. Motivacija zaposlenih v izbranem primeruAna Tomšič, 2016, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, motiviranje, teorija, plače, delovni pogoji, medosebni odnosi, izobraževanje, nagrade, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
75. Prenova sistema spremljanja delovne uspešnosti in nagrajevanja korporativnih funkcij v mednarodnem podjetjuPolona Grobler, 2016, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, manager, vodenje, plače, nagrade, nagrajevanje, motiviranje, delovna uspešnost, modeli, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
76. Nagrajevanje managerjev na podlagi načrtovanja ciljev pri deluVasja Košuta, 2016, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, management, manager, plače, nagrade, motiviranje, delovna uspešnost, zadovoljstvo, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
79. Analiza motivacijskih dejavnikov in zaznavanja nedenarnega nagrajevanja v izbranem podjetjuNebojša Furlan, Miha Borić, 2016, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, delo, motiviranje, teorija, delovna uspešnost, nagrajevanje, nagrade, plače, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
80. Sistemi motiviranja in nagrajevanja zaposlenih v podjetju Thermana LaškoSabina Halilovič, 2017, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, turizem, zdravilišča, podjetje, Thermana Laško, kadri, motiviranje, plače, nagrade, delovna uspešnost, zadovoljstvo, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |