|
12. Analiza vpliva plač na aktivnost managerjev v nekaterih zasavskih podjetjihNataša Predanič Smrkolj, 2005, magistrsko delo Ključne besede: management, manager, človeški kapital, kadri, plače, sistemi, upravni odbor, nagrajevanje, case study, Slovenija, Zasavje Celotno besedilo (povezava drugam) |
13. Motivacijski vidik plačilnega sistema v podjetju Dolinšek-s ŠempeterBarbara Dolinšek, 2005, specialistično delo Ključne besede: podjetje, poslovanje podjetja, kadri, motiviranje, tipi, nagrajevanje, plače, delovna uspešnost, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
15. Dejavniki motivacije in pripadnosti zaposlenih na področju informacijskih tehnologij v SlovenijiAleš Semeja, 2005, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, informacijska tehnologija, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, motiviranje, zadovoljstvo, lojalnost, nagrajevanje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
16. Analiza uspešnosti in zadovoljstva prodajalcev v IntereuropiVasja Košuta, 2006, specialistično delo Ključne besede: špedicija, podjetje, Intereuropa, prodaja, kadri, motiviranje, nagrajevanje, delovna uspešnost, zadovoljstvo, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
17. Motiviranje in sistem nagrajevanja v podjetju "Sonce"Anita Bečkanović, 2006, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, izobraževanje, storitve, podjetje, Sonce, plače, nagrajevanje, motiviranje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
19. Ciljno vodenje kot orodje obvladovanja kompleksnosti poslovanjaTadej Vidic, 2006, magistrsko delo Ključne besede: podjetje, poslovanje podjetja, poslovno okolje, vodenje, prilagajanje, fleksibilnost, case study, industrijsko podjetje, plače, nagrajevanje, sistemi Celotno besedilo (povezava drugam) |
20. Razvoj modelov managerskega nadzoraKatja Kovačič, 2006, diplomsko delo Ključne besede: management, manager, kontrola, podjetje, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, strategija, kadri, nagrajevanje, plače, motiviranje Celotno besedilo (povezava drugam) |