|
142. Asertivnost in zadovoljstvo na delovnem mestu razlika med zaposlenimi v Sloveniji in na KitajskemLara Prinčič Kumar, 2016, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, Kitajska, delovno mesto, delovni pogoji, plače, delovni čas, usposabljanje, nagrajevanje, komuniciranje, mednarodne primerjave Celotno besedilo (povezava drugam) |
143. Vpliv zadovoljstva učiteljev na zadovoljstvo dijakovLarisa Mahnič, 2016, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, zadovoljstvo, etika, plače, nagrajevanje, motiviranje, case study, šolstvo Celotno besedilo (povezava drugam) |
144. Analiza percepcije ravnanja z ljudmi pri delu v Občini Kanal ob SočiUrška Kodelja, 2016, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, lokalna samouprava, občine, Kanal ob Soči, kadri, zadovoljstvo, komuniciranje, medosebni odnosi, vodenje, organizacija, nagrajevanje, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
146. Vzpostavitev uravnoteženega sistema kazalnikov in sistema nagrajevanja v izbranem podjetjuKatja Bajc, 2017, magistrsko delo Ključne besede: podjetje, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, meritve, uravnotežen seznam ciljev, modeli, analiza, nagrajevanje, primeri Celotno besedilo (povezava drugam) |
147. Analiza motivacijskih dejavnikov in zaznavanja nedenarnega nagrajevanja v izbranem podjetjuNebojša Furlan, Miha Borić, 2016, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, delo, motiviranje, teorija, delovna uspešnost, nagrajevanje, nagrade, plače, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
148. Analiza orodij za izboljšanje učinkovitosti prodajnega osebjaVesna Petrović Žargi, 2016, magistrsko delo Ključne besede: notranja trgovina, prodaja, strateško planiranje, kadri, coaching, motiviranje, delovna uspešnost, ocene, nagrajevanje, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
149. Primerjava motiviranja v dveh proizvodnih podjetjihMojca Levar, 2017, magistrsko delo Ključne besede: industrijsko podjetje, kadri, motiviranje, teorija, delovna uspešnost, nagrajevanje, raziskave, case study, TIV, Elgoline Celotno besedilo (povezava drugam) |
150. Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju Intereuropa d.d.Špela Šavli, 2017, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, logistika, podjetje, Intereuropa, kadri, zadovoljstvo, vodenje, medosebni odnosi, kariera, nagrajevanje, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |