71. Primerjava med generacijama X in Y glede na usposabljanje, motiviranje in nagrajevanje pri deluTina Todorović, 2018, magistrsko delo Ključne besede: delo, zaposlovanje, motiviranje, usposabljanje, nagrajevanje, starost, generacijske razlike, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
72. Analiza organizacijske kulture v izbranem podjetjuKrstina Ožegović, 2018, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, kultura podjetja, vodenje, odličnost, kadri, kariera, motiviranje, nagrajevanje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
74. Pomen timskega dela v podjetju PigoŠpela Repar, 2019, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, teamsko delo, vodenje, komuniciranje, motiviranje, nagrajevanje, konflikti, reševanje problemov, primeri Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
77. Oblikovanje kontrolinga za potrebe nagrajevanja zaposlenih v izbranem proizvajalnem podjetjuAnja Mijatović, 2020, magistrsko delo Ključne besede: industrijsko podjetje, odločanje, poslovne odločitve, controlling, kadri, nagrajevanje, motiviranje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
78. Vpliv izbranih dejavnikov na zavzetost v kadrovskih agencijahŠpela Filipič, 2020, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, človeški kapital, motiviranje, osebnost, medosebni odnosi, nagrajevanje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|