431. LASTNOSTI IN ZNAČILNOSTI DOBREGA VODJE V OBRAVNAVANI ORGANIZACIJIJAN GRČAR, 2018, diplomsko delo/naloga Ključne besede: dober vodja, stili vodenja, lastnosti in značilnosti, ekipno delovanje, motiviranje in nagrajevanje, kompetence vodje, zadovoljstvo zaposlenih Celotno besedilo (datoteka, 1,91 MB) |
|
|
|
435. Analiza projektnega managementa z vidika motivacije in nagrajevanjaGoran Đerić, 2016, magistrsko delo Ključne besede: projekti, vodenje projektov, organizacija, planiranje, okolje, uspeh, teamsko delo, motiviranje, nagrajevanje Celotno besedilo (povezava drugam) |
436. Vloga kadrovskih sistemov in motivacijskih klim pri spodbujanju proaktivnega vedenja zaposlenihKlara Curk, 2018, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, motiviranje, delovna uspešnost, kultura podjetja, pospeševanje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
438. Analiza avtentičnega vodenja in timskega dela na primeru izobraževalnega zavodaKatarina Kumar, 2018, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, znanje, sposobnosti, teamsko delo, motiviranje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|