|
|
|
194. Delo z generacijo Y v Hipermarketu Mercator Slovenj GradecMaja Marčinković, 2010, diplomsko delo Ključne besede: trgovina, notranja trgovina, prodaja na drobno, podjetje, Mercator, kadri, motiviranje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
197. Kulturološke determinante stilov vodenja in njihov vpliv na inovativnost organizacijMatic Ramuš, 2011, magistrsko delo Ključne besede: management, manager, vodenje, tipi, teorija, inovativnost, komuniciranje, motiviranje, raziskave, analiza, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
198. Motivacija in zadovoljstvo zaposlenihPetra Zobec, 2011, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, zadovoljstvo, plače, nagrade, delovna uspešnost, case study, Služba nujne medicinske pomoči v Ljubljani Celotno besedilo (povezava drugam) |
199. Analiza organizacijske klime in zadovoljstva zaposlenih v podjetju XBlaž Šumej, 2011, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, kultura podjetja, kadri, kariera, motiviranje, nagrajevanje, vodenje, komuniciranje, medosebni odnosi Celotno besedilo (povezava drugam) |
200. Ravnanje z ljudmi pri deluJanez Lekše, 2011, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, avtomobilska industrija, industrijsko podjetje, Adria Mobil, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, motiviranje, plače, nagrade, ustvarjalnost, izobraževanje Celotno besedilo (povezava drugam) |