|
132. The development of authentic leadership and positive psychological capitalZage Filipovski, 2014, magistrsko delo Ključne besede: Makedonija, uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, psihologija, razvoj, osebnost, organizacija, case study, zavarovalstvo, podjetje, Triglav Osiguruvanje, Macedonia, human resource management, leadership, psychology, development, personality, organization, case study, insurance, enterprises, Triglav Osiguruvanje Celotno besedilo (povezava drugam) |
133. Motiviranje mladih prostovoljcev v prostovoljnem gasilskem društvuKsenija Vidmar, 2014, diplomsko delo Ključne besede: neprofitne organizacije, gasilstvo, društva, management, vodenje, organizacija, planiranje, motiviranje, kontrola Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
136. Ključne značilnosti organiziranja uspešnih timov ter njihove umestitve v organizacijsko strukturo podjetijZoran Žabkar, 2015, magistrsko delo Ključne besede: management, organizacija, teamsko delo, planiranje, kadri, vodenje, kontrola, medosebni odnosi, konflikti Celotno besedilo (povezava drugam) |
137. Analiza organizacijske klime na primeru izbranega podjetjaJan Kokalj, 2015, magistrsko delo Ključne besede: podjetje, kultura podjetja, management, manager, vodenje, medosebni odnosi, organizacija, nagrajevanje, kariera, izobraževanje, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|