111. Fleksibilno urejanje delovnega časa na Finskem in v SlovenijiLuka Rade, 2011, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, Finska, delo, delovno mesto, delovni čas, fleksibilnost, zdravje, varnost, gibljivi delovni čas, skrajšani delovni čas, nočno delo, mednarodne primerjave Celotno besedilo (povezava drugam) |
112. Strategija Evropa 2020 v luči boja proti brezposelnostiLaura Borota, 2011, diplomsko delo Ključne besede: EU, trg delovne sile, zaposlovanje, brezposelnost, programi, delovno mesto, ponudba, povpraševanje, varnost, fleksibilnost Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
115. Absentizem, kolegialnost in obremenjenost posameznikovSanja Zupanc, 2011, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, delovna razmerja, delovno mesto, kadri, kariera, odsotnost z dela, sodelovanje, odločanje, stres, delovna uspešnost Celotno besedilo (povezava drugam) |
116. Razvoj družini prijaznega delovnega okolja na primeru kariernega modela KalejdoskopJasmina Milković, 2012, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, kariera, delovno okolje, družina, otroško varsto, modeli, raziskave, analiza, primeri Celotno besedilo (povezava drugam) |
117. Generacija Y na delovnem mestuKatja Gorenc, 2012, magistrsko delo Ključne besede: delo, delovno mesto, kadri, vodenje, komuniciranje, zaposlovanje, kariera, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
118. The role of learning network centrality, job characteristics and personality traits in employee work engagementLea Pfajfar, 2012, magistrsko delo Ključne besede: delovno mesto, delo, izobraževanje, znanje, osebnost, delovna uspešnost, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
120. Vpliv kreativnega delovnega okolja na zadovoljstvo zaposlenihPrimož Duh, 2011, diplomsko delo Ključne besede: delovno mesto, delovno okolje, ustvarjalnost, kultura podjetja, ergonomija, zadovoljstvo, delovna uspešnost, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |