|
22. Pomen računovodskih informacij za nagrajevanje zaposlencevMartina Oblak, 2007, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, regije, računovodstvo, računovodski izkazi, informacije, kadri, plače, nagrade, delovna uspešnost, uspešnost poslovanja Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
24. Model ravnanja z ljudmi pri deluMaja Milenkovič, 2007, diplomsko delo Ključne besede: Italija, živilska industrija, industrijsko podjetje, Barilla, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, kadrovska funkcija, planiranje, odličnost, izbira, delovna uspešnost, nagrade, plače Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
26. Sistem nagrajevanja v javni upraviTanja Dečman, 2008, diplomsko delo Ključne besede: javni sektor, trg delovne sile, plače, nagrade, nagrajevanje, motiviranje, delovna uspešnost, raziskave, analiza, case study, Davčna uprava republike Slovenije Celotno besedilo (povezava drugam) |
27. Z usklajevanjem dela in zasebnega življenja do zdravih, zadovoljnih in motiviranih zaposlenihTeja Kobal, 2009, diplomsko delo Ključne besede: delovna razmerja, delovno mesto, kadri, zadovoljstvo, družina, usklajevanje, motiviranje, delovna uspešnost Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
29. Proces prenove sistema nagrajevanja uspešnosti v podjetju Valkarton d.d.Uroš Šemrov, 2009, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, papirna industrija, industrijsko podjetje, Valkarton, plače, nagrade, delovna uspešnost, vrednotenje, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|