151. Vloga vodij pri motiviranju zaposlenih v SŽ - Centralne delavnice LjubljanaBojan Jurančič, 2011, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, manager, motiviranje, nagrajevanje, delovna uspešnost, primeri, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
153. Merjenje dela v bolnišnici kot podlaga za učinkovito organizacijo delovnih procesovElvira Kaljanac, 2011, magistrsko delo Ključne besede: delo, delovni proces, organizacija, meritve, delovna uspešnost, normativi, razvoj, case study, bolnišnice, Univerzitetni klinični center Ljubljana Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
155. Vpliv multinacionalnih podjetij na izkoriščanje otroške delovne sileSlavica Tadič, 2011, diplomsko delo Ključne besede: globalizacija, multinacionalne družbe, delovna sila, otroci, družina, revščina, zakonodaja, konvencije, reševanje problemov Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
157. Absentizem, kolegialnost in obremenjenost posameznikovSanja Zupanc, 2011, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, delovna razmerja, delovno mesto, kadri, kariera, odsotnost z dela, sodelovanje, odločanje, stres, delovna uspešnost Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
159. The school-to-work transition of higher education graduates in SloveniaDaša Farčnik, 2012, doktorska disertacija Ključne besede: Slovenija, visoko šolstvo, študenti, trg delovne sile, znanje, uspeh, delovna uspešnost, raziskave, meritve, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
160. Prednosti in pasti finančne participacije zaposlenih v slovenskih podjetjihKatarina Bec, 2012, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, podjetje, kadri, uspešnost poslovanja, delovna uspešnost, plače, nagrajevanje, participacija, zakonodaja, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |