Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!

JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali pa uporabite sodobnejši brskalnik.





Vrsta gradiva:
Jezik:
Išči po:		Išči
	Prikaži samo rezultate s celotnim besedilom	Enostavno iskanje

395 rezultatov

271 - 280 / 395

24 25 26 27 28 29 30 31 32 33

271. Premagovanje odpora do sprememb v organizacijski enoti
Kristjan Ogrin, 2016, diplomsko delo

Ključne besede: podjetje, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, spremembe, planiranje, management, manager, primeri, Petrol
Celotno besedilo (povezava drugam)

272. Povezava med sistematizacijo delovnih mest in modelom kompetenc
Živa Ketler, 2016, magistrsko delo

Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, delovno mesto, pristojnost, modeli, raziskave, analiza, case study
Celotno besedilo (povezava drugam)

273. Analiza absentizma im predlog ukrepov za njegovo zmanjševanje v izbranem podjetju
Erika Bogataj, 2016, diplomsko delo

Ključne besede: delovno mesto, delovna razmerja, odsotnost z dela, modeli, podjetje, osebnost, bolezni, stres, zdravje, projekti
Celotno besedilo (povezava drugam)

274. Vpliv motivacijskih dejavnikov na absentizem
Tjaša Pavli, 2016, diplomsko delo

Ključne besede: delo, delovna razmerja, delovno mesto, zadovoljstvo, stres, družina, odsotnost z dela, motiviranje, primeri
Celotno besedilo (povezava drugam)

275. Pomen internega komuniciranja za motivacijo pri delu
Uroš Podboršek, 2016, diplomsko delo

Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, motiviranje, komuniciranje, sodelovanje, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam)

276. Čustvena inteligentnost kot prvina dobrega vodenja
David Deronja, 2016, diplomsko delo

Celotno besedilo (povezava drugam)

277. Uporaba nevro-lingvističnega programiranja za izboljšanje uspešnosti zaposlenih
Katja Gorjan, 2016, diplomsko delo

Celotno besedilo (povezava drugam)

278. Kompetence prodajalca v maloprodaji
Ana Kasunić, 2016, diplomsko delo

Celotno besedilo (povezava drugam)

279. Nadzor delodajalca in zasebnost na delovnem mestu
Erik Koncut, 2016, diplomsko delo

Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, človekove pravice, kontrola, zakonodaja, mobbing, etika
Celotno besedilo (povezava drugam)

280. Nagrajevanje in motiviranje v izbranem podjetju
Bojana Peternelj, 2016, diplomsko delo

Celotno besedilo (povezava drugam)

Iskanje izvedeno v 0.09 sek.