241. Povezava med psihološko pogodbo in motivacijo zaposlenih v storitvenih organizacijahMaja Kotar, Natalija Geček, 2016, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, delovna uspešnost, zadovoljstvo, psihologija, teorija, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam) |
242. Motivacija in uspešnost v poslovni enoti izbrane bankeMaja Kepic Osojnik, 2016, magistrsko delo Ključne besede: bančništvo, banke, poslovne enote, bančno poslovanje, kadri, vodenje, motiviranje, zadovoljstvo, delovna uspešnost, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
244. Get what you give?Katarina Katja Mihelič, Mark Bailey, Julie Brueckner, Agnieszka Postuła, Nada Zupan, 2021, izvirni znanstveni članek Ključne besede: SMEs, labour market, employment, contract labour, psychological contract, employers, young professionals, expectations, obligations, qualitative analysis
Celotno besedilo (datoteka, 295,31 KB) Gradivo ima več datotek! Več... |
|
246. Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikovAna Gračner, 2014, doktorska disertacija Ključne besede: Slovenija, zdravstvo, management, kultura podjetja, varnost, kooperacija, učeča se organizacija, organizacijske strukture, spremembe, modeli, case study
Celotno besedilo (povezava drugam) |
247. Primerjava učinkovitosti klasičnega in tehnološko podprtega poslovnega komuniciranjaPeter Podhostnik, 2014, magistrsko delo Ključne besede: communications, business communication, information technology, meetings, pogajanja, Internet, electronic marketing, research, analysis
Celotno besedilo (povezava drugam) |
248. Vodenje in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju SončekNada Naumoska, 2014, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, managemet, manager, vodenje, kadri, zadovoljstvo, case study, podjetje, Sonček, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
