|
212. Vloga in pomen komuniciranja v času združitev in prevzemovAna Marija Bajec, 2013, magistrsko delo Ključne besede: enterprises, company takeovers, mergers, communications, business communication, public relations, personnel, cases, Droga Kolinska, Pivovarna Laško Celotno besedilo (povezava drugam) |
213. Analiza motiviranja in nagrajevanja v izbranem podjetjuMatej Obid, 2013, magistrsko delo Ključne besede: human resource management, personnel, satisfaction, motivation, salaries, prizes, remuneration, case study, analysis Celotno besedilo (povezava drugam) |
214. Motiviranje zaposlenih v času omejenih finančnih možnostiRastko Lamut, 2013, magistrsko delo Ključne besede: human resource management, personnel, motivation, remuneration, prizes, finance, crises, leadership, communications, satisfaction, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
216. Položaj žensk v organizacijah na območju severovzhodne SlovenijePetra Kaučič, 2014, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, regije, spol, žensko delo, management, manager, izobrazba, plače, kariera, nagrajevanje, zaposlenost, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
217. Analiza organizacijske klime zaposlenih na primeru doma starejših občanovMaruša Eberlinc, 2014, magistrsko delo Ključne besede: podjetje, kultura podjetja, organizacija, medosebno odnosi, komuniciranje, kariera, nagrajevanje, zadovoljstvo, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
219. I feel the need – the need for speed!Katarina Katja Mihelič, Nada Zupan, Ajda Merkuž, 2024, izvirni znanstveni članek Ključne besede: organization, personnel, labour efficiency, emotional exhaustion, job demands, unreasonable tasks, work pace, speed of work, psychological detachment Celotno besedilo (datoteka, 240,18 KB) Gradivo ima več datotek! Več... |
|