|
132. Orodja in pristopi k motiviranju zaposlenih na primeru SŽ-CD LjubljanaBojan Jurančič, 2009, specialistično delo Ključne besede: Slovenija, javno podjetje, transport, vzdrževanje, Slovenske železnice, kadri, motiviranje, vodenje, komuniciranje, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
136. Pričakovanje študentov UPEŠ glede plače in nagrajevanja pri prvi zaposlitviKlavdija Kozelj, 2009, diplomsko delo Ključne besede: visoko šolstvo, ekonomija, študenti, trg delovne sile, zaposlovanje, plače, nagrade, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
138. Projektno vodenje in nagrajevanje projektnih timovMojca Spanžel, 2009, magistrsko delo Ključne besede: management, projekti, vodenje projektov, organizacija, teamsko delo, vodenje, motiviranje, nagrade, analiza, kontrola Celotno besedilo (povezava drugam) |
139. Vloga organizacijske kulture v procesu internacionalizacijeLidija Zadel, 2009, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, trgovinsko podjetje, Mercator, Rodić M&B, kultura podjetja, združitve podjetij, prevzemi podjetij, internacionalizacija, strategija, kadri Celotno besedilo (povezava drugam) |
|