|
102. Razvoj kompetenc in pridobivanje konkurenčnosti za delo na mednarodnih trgih - primer programa ErasmusJasmina Rizvić, 2017, magistrsko delo Ključne besede: trg delovne sile, zaposlovanje, znanje, konkurenčnost, izobrazba, študenti, mednarodno sodelovanje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
103. Analiza motivacijskih dejavnikov in zaznavanja nedenarnega nagrajevanja v izbranem podjetjuNebojša Furlan, Miha Borić, 2016, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, delo, motiviranje, teorija, delovna uspešnost, nagrajevanje, nagrade, plače, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
104. Human resouce management in small family-owned businessesUrban Bavčar, 2021, magistrsko delo Ključne besede: entrepreneurship, enterprises, family business, personnel, choice, career, development, environment, analysis Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
107. Determinants of country-level employee overqualificationAleksandar Nikolovski, Robert Kaše, 2022, izvirni znanstveni članek Ključne besede: enterprises, employment, qualification, objective overqualification, perceived overqualification, context, qca, configurations, archetypes Celotno besedilo (datoteka, 801,14 KB) Gradivo ima več datotek! Več... |
|
|
|