|
|
163. Vpliv medgeneracijske klime na deljenje znanja med zaposlenimi v izbranem podjetjuŠpela Gleščič, 2022, magistrsko delo Ključne besede: delo, delovno mesto, podjetje, znanje, prenos znanja, medgeneracijske razlike, mentorstvo, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam) |
164. Medgeneracijska klima, zavzetost in inovativno vedenje zaposlenih : raziskava v izbranem podjetjuKatja Čajić, 2023, magistrsko delo Ključne besede: delo, delovno mesto, kadri, kultura podjetja, medgeneracijske razlike, sodelovanje, inovativnost, inovacije, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam) |
165. Razvitost in zaznavanje pomembnosti mehkih veščin : analiza med študenti in inženirji različnih naravoslovnih vedAljaž Dovč, 2023, magistrsko delo Ključne besede: psihologija, delovno mesto, znanje, sposobnosti, mehke veščine, razvoj, raziskave, kadri, študenti
Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
167. Asertivnost ter njen vpliv na odnose na delovnem mestu na primeru izbrane organizacije iz avtomobilske panogeSebastijan Kos, 2023, magistrsko delo Ključne besede: delo, delovno mesto, medosebni odnosi, komuniciranje, psihologija, osebnost, raziskave, analiza, študija primera
Celotno besedilo (datoteka, 596,67 KB) |
168. Komuniciranje in motiviranje zaposlenih za vpeljavo nove prodajne strategijeDanijela Dojčinovič, Blanka Ladan Gnidovec, 2023, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, zavarovalstvo, novi proizvodi, prodaja, strategija, kadri, motiviranje, komuniciranje
Celotno besedilo (datoteka, 912,45 KB) |
169. Razvijanje strategije Zavoda za šport, kulturo, turizem in mladino Novo mestoEmil Saje, 2023, magistrsko delo Ključne besede: javni sektor, neprofitne organizacije, strategija, strateški management, modeli, študija primera, analiza
Celotno besedilo (datoteka, 716,45 KB) |
|
