331. Medkulturna primerjava transformacijskega vodenja, ustvarjalnosti in inovativnosti posameznikov ter timovMatic Klarič, 2018, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, tipi, teamsko delo, ustvarjalnost, inovativnost, medkulturno delovanje, raziskave Celotno besedilo (povezava drugam) |
332. Vodenje in obvladovanje stresa na primeru podjetja McDonald'sSenada Šabić, 2018, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, tipi, manager, stres, odločanje, delovna uspešnost, case study, McDonald's Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
|
337. Povezava avtentičnega vodenja in kreativnosti v izbranem podjetjuTeuta Alija, 2018, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, manager, sposobnosti, znanje, ustvarjalnost, inovacije, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|