501. Priložnosti in ovire uporabe nosljivih naprav za analiziranje izgorelosti zaposlenihJernej Plankelj, 2018, magistrsko delo Ključne besede: informacijska tehnologija, uporaba računalnikov, aplikacija, zdravje, šport, stres, meritve, podatki, raziskave, analiza, trendi Celotno besedilo (povezava drugam) |
502. Čuječnost kot orodje vodenjaBoris Fakin, 2018, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, manager, vodenje, tipi, znanje, sposobnosti, osebnost, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
504. Vloga kadrovskih sistemov in motivacijskih klim pri spodbujanju proaktivnega vedenja zaposlenihKlara Curk, 2018, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, motiviranje, delovna uspešnost, kultura podjetja, pospeševanje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
505. Sreča kot moderator med avtentičnim vodenjem in razvojem avtentičnih sledilcevAnja Krajnik, 2018, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, sposobnosti, razvoj, karakteristike, sreča, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
506. Analiza avtentičnega vodenja in timskega dela na primeru izobraževalnega zavodaKatarina Kumar, 2018, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, znanje, sposobnosti, teamsko delo, motiviranje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
508. Ključni dejavniki uspeha vpeljave kadrovskih informacijskih sistemovAlen Roguljić, 2018, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, kadrovska dejavnost, strateški management, upravljanje, informatika, informacijski sistemi, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|