|
|
3. Motivacija v proizvodni organizacijiLeopold Šturbej, 2009, diplomsko delo Ključne besede: motivacija, delo, delavci, proizvodnja, vodenje, podjetja, ravnanje s človeškimi viri, diplomske naloge Celotno besedilo (datoteka, 1,13 MB) |
4. Vpliv različnih dejavnikov na uspešnost delovanja (performansa) zaposlenih v državnem organuLea Lipovšek, 2011, magistrsko delo Ključne besede: državna uprava, ravnanje s človeškimi viri, uspešnost delovanja, delovna uspešnost, motivacija, etika, stres, magistrske naloge Celotno besedilo (datoteka, 1,04 MB) |
|
|
7. MOBILNOST V JAVNI UPRAVIPETRA AVSEC BERNOT, 2017, magistrsko delo/naloga Ključne besede: javna uprava, javni uslužbenec, ravnanje s človeškimi viri, mobilnost, mobilnost zaposlenih, oblike mobilnosti, mobilnost v javni upravi, mobilnost v državah OECD Celotno besedilo (datoteka, 2,49 MB) |
8. ANALIZA FLEKSIBILNOSTI IN MOBILNOSTI V JAVNI UPRAVI KOT PARAMETRA UČINKOVITOSTINATAŠA BEZINOVIĆ, 2018, magistrsko delo/naloga Ključne besede: javna uprava, fleksibilnost, mobilnost, javni uslužbenec, učinkovitost, ravnanje s človeškimi viri, fleksibilne oblike zaposlitve, oblike mobilnosti, fleksibilnost v državah članicah EU, mobilnost v državah članicah EU. Celotno besedilo (datoteka, 4,86 MB) |