111. Analiza organizacijske klime zaposlenih na primeru doma starejših občanovMaruša Eberlinc, 2014, magistrsko delo Ključne besede: podjetje, kultura podjetja, organizacija, medosebno odnosi, komuniciranje, kariera, nagrajevanje, zadovoljstvo, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
112. Launching work orders into production of wood enterprise with the multi-criteria decision-making methodLeon Oblak, Boštjan Novak, Igor Lipušček, Jože Kropivšek, 2007, pregledni znanstveni članek Ključne besede: lesna podjetja, delovni nalogi, organizacija, metoda večkriterijskega odločanja Celotno besedilo (datoteka, 654,50 KB) |
|
114. Ravnanje z znanjemVesna Vodopivec, 2008, magistrsko delo Ključne besede: avtomobilska industrija, industrijsko podjetje, Scania, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, učeča se organizacija, znanje, intelektualna lastnina, človeški kapital, obvladovanje znanja, kadri, motiviranje, nagrajevanje Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
118. Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikovAna Gračner, 2014, doktorska disertacija Ključne besede: Slovenija, zdravstvo, management, kultura podjetja, varnost, kooperacija, učeča se organizacija, organizacijske strukture, spremembe, modeli, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
119. Optimizacija razporeda dela z vidika kategorij pacientaTeja Robin, 2014, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, zdravstvo, bolnišnice, UKCL, organizacijske strukture, organizacija, poslovanje podjetja, kadri, management, informatika, informacijski sistemi, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|