21. Motivacijski vidik sistema plač in nagrajevanja v državni upraviAlmira Agović, 2007, magistrsko delo Ključne besede: državna uprava, kadri, motiviranje, teorija, plače, nagrajevanje, sistemi, kariera, case study, Slovenija Celotno besedilo (povezava drugam) |
22. Nagrajevanje kot način motiviranja zaposlenihDejan Ratkovič, 2007, diplomsko delo Ključne besede: delovna sila, nagrajevanje, nagrade, plače, motiviranje, case study, bančništvo, banke, NLB Celotno besedilo (povezava drugam) |
23. Sistem obdavčitve plač v Sloveniji in izbranih državahZdenka Škaler, 2007, specialistično delo Ključne besede: delovna sila, plače, motiviranje, nagrajevanje, stroški, Slovenija, računovodstvo, proračuni, obdavčenje, mednarodne primerjave, Hrvatska, Avstrija Celotno besedilo (povezava drugam) |
24. Preoblikovanje kadrovske funkcije v ravnanje z ljudmi pri delu na primeru podjetja Istrabenz Turizem, d.d., PortorožGoranka Gregorič, 2007, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, turizem, podjetje, Istrabenz turizem, poslovanje podjetja, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, kadrovska dejavnost, nagrajevanje, komuniciranje Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
26. Sistem nagrajevanja v javni upraviTanja Dečman, 2008, diplomsko delo Ključne besede: javni sektor, trg delovne sile, plače, nagrade, nagrajevanje, motiviranje, delovna uspešnost, raziskave, analiza, case study, Davčna uprava republike Slovenije Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
28. Analiza modela nagrajevanja zaposlenih v projektih v podjetju HITTatjana Černe, 2008, specialistično delo Ključne besede: Slovenija, igralništvo, podjetje, HIT, poslovanje podjetja, vodenje projektov, kadri, motiviranje, nagrajevanje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
29. Analiza učeče se organizacijeIrena Perhavec, 2008, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, podjetje, Skupina Mercator, management, komuniciranje, uporaba človeških zmogljivosti, motiviranje, nagrajevanje, modeli, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|