|
2. Učinki transformacijskega vodenja na prodajalce v izvozuDavid Đukić, 2012, doktorska disertacija Ključne besede: human resource management, management, manager, leadership, communications, motivation, sales, labour efficiency, satisfaction, models, foreign trade, exports Celotno besedilo (povezava drugam) |
3. It is never too late to learnJana Žnidaršič, Mojca Kogovšek, Metka Kogovšek, Irena Ograjenšek, 2021, izvirni znanstveni članek Ključne besede: workforce aging, older employees, motivation for learning, age management Celotno besedilo (datoteka, 515,38 KB) Gradivo ima več datotek! Več... |
|
5. Analiza motiviranja in nagrajevanja v izbranem podjetjuMatej Obid, 2013, magistrsko delo Ključne besede: human resource management, personnel, satisfaction, motivation, salaries, prizes, remuneration, case study, analysis Celotno besedilo (povezava drugam) |
6. Motiviranje zaposlenih v času omejenih finančnih možnostiRastko Lamut, 2013, magistrsko delo Ključne besede: human resource management, personnel, motivation, remuneration, prizes, finance, crises, leadership, communications, satisfaction, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
8. How to motivate employees in FHL Mermeren Kombinat Prilep for high prerformanceMihajlo Brova Zikov, 2008, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, modeli, poslovna strategija, raziskave, analiza, case study, human resource management, personnel, motivation, models, business strategy, research, analysis, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
9. The impact of the global financial crisis on organizational climateDavid Špehar, 2013, magistrsko delo Ključne besede: podjetje, kultura podjetja, vodenje, motiviranje, komuniciranje, zadovoljstvo, nagrajevanje, lojalnost, case study, farmacevtska industrija, industrijsko podjetje, enterprises, corporate culture, leadership, motivation, communications, satisfaction, remuneration, loyalty, case study, pharmaceutical industry, industrial enterprises Celotno besedilo (povezava drugam) |
|