|
|
3. Uvajanje v deloDado Grebenšek, 2009, diplomsko delo Ključne besede: kadri, kadrovska dejavnost, znanje, sposobnosti, mentorstvo, modeli, case study, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
4. CoachingLjupka Radeljak, 2008, diplomsko delo Ključne besede: mentorstvo, svetovanje, znanje, sposobnosti, izobraževanje, modeli, vodenje, management, psihologija Celotno besedilo (povezava drugam) |
5. Razvoj in empirična preveritev modela socialnih omrežij in kariernega uspehaJana Jereb, 2011, doktorska disertacija Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kariera, razvoj, socialne mreže, struktura, mentorstvo, modeli, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
7. Sodobni pristopi motiviranja zaposlenih na primeru podjetja Aerodrom LjubljanaMilan Pavlica, 2012, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, delovna uspešnost, izobraževanje, odgovornost, mentorstvo, teamsko delo, case study, podjetje, Aerodrom Ljubljana Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|