171. Stili vodenja negovalnih timov in lastnosti dobre vodjeTamara Sejdić, 2021, diplomsko delo Ključne besede: diplomska dela, zdravstvena nega, stili vodenja, tim, lastnosti dobrega vodje, medosebni odnosi, delovno okolje Celotno besedilo (datoteka, 1,32 MB) |
172. Social capital2001, zbornik Ključne besede: družba, mreže, družbene vede, družboslovje, socialni sistemi, struktura, teorija, praksa, raziskovanje, pozicioniranje, meritve, generatorji, družbeni kapital, družbene strukture, zaposlenost, kadri, medosebni odnosi, kolektivizem, delovno okolje, podpora, poklicna uspešnost, society, networks, social sciences, social science research, social systems, structure, theory, praxis, research, positioning, measurements, generators, social networks, social capital, social structure, social structures, employee, employment, staff, interpersonal relations, collectivism, work environment, support, occupational success, career success, theory of choice Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
174. Interno komuniciranje in motivacijaSaša Pipan, 2009, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, mlekarstvo, podjetje, Ljubljanske mlekarne, komuniciranje, medosebni odnosi, informacije, vrednote, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
175. Interno komuniciranje v globalnem podjetju, primer podjetja KrkaElvira Medved, 2009, specialistično delo Ključne besede: Slovenija, farmacevtska industrija, industrijsko podjetje, Krka, mednarodno podjetje, komuniciranje, kadri, medosebni odnosi, kultura podjetja Celotno besedilo (povezava drugam) |
176. Timsko delo in avtentično vodenjeRenata Turk, 2009, magistrsko delo Ključne besede: management, manager, vodenje, karakteristike, teamsko delo, struktua, medosebni odnosi, dinamika, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
178. Organizacijska klima v podjetju Kompas d.d. v času gospodarske krizeMatevž Homovec, 2013, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, turizem, potovalni uradi, Kompas, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, kultura podjetja, medosebni odnosi, komuniciranje, nagrajevanje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
180. Vpliv komunikacije na gradnjo zaupanja med zaposlenimi v organizacijiVesna Rogelj Kodela, 2013, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, komuniciranje, medosebni odnosi, osebnost, znanje, sposobnosti, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |