|
102. Organizacijsko vzdušje v podjetju PotAna Simoniti, 2009, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, papirna industrija, industrijsko podjetje, Pot, poslovanje podjetja, uspšenost poslovanja, kultura podjetja, kadri, medosebni odnosi, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
104. Kakšno organizacijsko klimo ustvari dober vodja?Nina Sodec, 2008, diplomsko delo Ključne besede: management, manager, vodenje, tipi, uspešnost poslovanja, kultura podjetja, motiviranje, kadri, zadovoljstvo Celotno besedilo (povezava drugam) |
105. Analiza dimenzij organizacijske klime v podjetju Unior d.d. - Hotel RoglaMartina Plahuta, 2009, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, turizem, hotelirstvo, Unior Hotel Rogla, delovno okolje, kultura podjetja, komuniciranje, informacije, medosebni odnsi Celotno besedilo (povezava drugam) |
106. Analiza zadovoljstva zaposlenih v podjetju Ljubljanski potniški promet (LPP d.o.o)Selma Perviz, 2008, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, javno podjetje, potniški promet, LPP, kadri, kultura podjetja, kariera, zadovoljstvo, raiskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
107. Vodenje v učeči se organizacijiTamara Čadež, 2008, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, učeča se organizacija, kultura podjetja, management, vodenje, motiviranje, čustvena inteligentnost, vrednote, plače, nagrade, teamsko delo Celotno besedilo (povezava drugam) |
108. Primerjava organizacijske klime v igralnem salonu Bernardin in RivieraMaja Lušina, 2009, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, igralništvo, podjetje, Riviera, Bernardin, kultura podjetja, management, vodenje, kariera, komuniciranje, medosebni odnosi, zadovoljstvo, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
109. Ženske, moški in družina ter zadovoljstvo z delovnim mestom na primeru Mestne občine KoperJasna Cupin, 2009, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, lokalna samouprava, občine, Mestna občina Koper, kadri, struktura, starost, kariera, izobraževanje, kultura podjetja, zadovoljstvo Celotno besedilo (povezava drugam) |
110. Vloga organizacijske kulture v procesu internacionalizacijeLidija Zadel, 2009, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, trgovinsko podjetje, Mercator, Rodić M&B, kultura podjetja, združitve podjetij, prevzemi podjetij, internacionalizacija, strategija, kadri Celotno besedilo (povezava drugam) |