1051. Vpliv umetne inteligence na delovna mesta in digitalne spretnosti zaposlenih na področju poslovne informatikeAndrej Ipavec, 2023, magistrsko delo Ključne besede: informatika, informacijska tehnologija, umetna inteligenca, poslovna inteligenca, kadri, znanje, poklici, delovno mesto, raziskave, analiza
Celotno besedilo (datoteka, 1,09 MB) |
1052. Kompetence za gradnjo trajnostne kariereLea Smrkolj, 2023, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, kariera, kompetentnost, znanje, sposobnosti, vodenje
Celotno besedilo (datoteka, 6,80 MB) |
1053. Analiza motivacije zaposlenih na primeru založbe Verlag DashöferBarbara Blatnik, 2023, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, vodenje, nagrajevanje, študija primera, založništvo, analiza
Celotno besedilo (datoteka, 1,26 MB) |
1054. Vpliv birokracije na kreativnost posameznika in inovativnost med zaposlenimiLuka Gale, 2023, magistrsko delo Ključne besede: birokracija, podjetje, kadri, osebnost, ustvarjalnost, inovacije, raziskave, analiza
Celotno besedilo (datoteka, 1,68 MB) |
1055. Analiza vodenja in motivacije zaposlenih v avtomobilski panogiMatjaž Mavri-Boncelj, 2023, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, manager, motiviranje, primeri, avtomobilska industrija
Celotno besedilo (datoteka, 2,10 MB) |
1056. Analiza avtentičnega vodenja in motivacije zaposlenih na primeru izbranega podjetja v gostinski panogiAnita Kaltak, 2023, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, avtentično vodenje, motiviranje, študija primera, gostinstvo
Celotno besedilo (datoteka, 2,47 MB) |
1057. Analiza motivacijskih pristopov na primeru podjetja RDOPLUSJan Lipovec, 2024, diplomsko delo Ključne besede: delo, delovno okolje, kadri, motiviranje, sodelovanje, timsko delo, primeri
Celotno besedilo (datoteka, 371,97 KB) |
1058. Izzivi managementa človeških virov glede na življenjski cikel zagonskih podjetijEma Globovnik, 2023, magistrsko delo Ključne besede: podjetništvo, podjetje, zagonsko podjetje, življenjski ciklus, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, raziskave, analiza
Celotno besedilo (datoteka, 2,19 MB) |
1059. Komuniciranje in motiviranje zaposlenih za vpeljavo nove prodajne strategijeDanijela Dojčinovič, Blanka Ladan Gnidovec, 2023, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, zavarovalstvo, novi proizvodi, prodaja, strategija, kadri, motiviranje, komuniciranje
Celotno besedilo (datoteka, 912,45 KB) |
1060. Izzivi zadrževanja visoko izobraženih kadrov v farmacevtski industrijiTanja Komučar, 2024, magistrsko delo Ključne besede: farmacevtska industrija, industrijsko podjetje, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, psihologija, pogodbe, kariera, razvoj, raziskave, analiza
Celotno besedilo (datoteka, 985,82 KB) |
