171. Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikovAna Gračner, 2014, doktorska disertacija Ključne besede: Slovenija, zdravstvo, management, kultura podjetja, varnost, kooperacija, učeča se organizacija, organizacijske strukture, spremembe, modeli, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
172. Razvoj trajnostnega vodenja in mnogotere inteligentnostiJudita Peterlin, 2014, doktorska disertacija Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, management, manager, vodenje, uravnotežen razvoj, inteligenca, čustvena inteligentnost, modeli, primeri, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
173. Vodenje v izbrani banki v času ekonomske krizeIvan Razpotnik, 2014, magistrsko delo Ključne besede: banking, banks, banking management, manager, leadership, types, crises, changes, case study Celotno besedilo (povezava drugam) |
174. Izzivi managerja v globalno-virtualni organizaciji UinvestErmina Jadadič, 2015, magistrsko delo Ključne besede: Ukrajina, trg kapitala, investicije, množično financiranje, podjetje, Uinvest, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
176. Strategy and action plan of the company RITESNilanjan Lahiri, 2014, magistrsko delo Ključne besede: Indija, svetovanje, podjetje, RITES, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, strategija, planiranje, strateški management, organizacijske strukture, analiza, India, consulting, enterprises, RITES, company performance, business efficiency, strategy, planning, strategic management, organizational structures, analysis Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
179. Fleksibilnost trga dela v SlovenijiAljoš Mlakar, 2015, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, trg delovne sile, zaposlovanje, reforme, fleksibilnost, pogodbe, pogoji, davki, zakonodaja Celotno besedilo (povezava drugam) |
|