Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!

JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali pa uporabite sodobnejši brskalnik.





Vrsta gradiva:
Jezik:
Išči po:		Išči
	Prikaži samo rezultate s celotnim besedilom	Enostavno iskanje

190 rezultatov

41 - 50 / 190

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

41. Mapping the knowledge-hiding field and its future prospects
Ivija Bernatović, Alenka Slavec Gomezel, Matej Černe, 2022, izvirni znanstveni članek

Ključne besede: organization, knowledge transfer, analysis, knowledge hiding, bibliometric analysis, co-citation analysis, co-word analysis, bibliographic coupling
Celotno besedilo (datoteka, 7,51 MB) Gradivo ima več datotek! Več...

42. Firm agility and digitalisation less helpful than expected during the COVID-19 pandemic, but valuable in the longer run
Tjaša Redek, Tomaž Čater, Barbara Čater, Matej Černe, Matjaž Koman, 2022, izvirni znanstveni članek

Ključne besede: company performance, crises, pandemic, digitalization, COVID-19, firm performance, crisis readiness, digitalisation, firm-level evidence
Celotno besedilo (datoteka, 937,84 KB) Gradivo ima več datotek! Več...

43. Idea championing as a missing link between idea generation and team innovation implementation
Matej Černe, Robert Kaše, Miha Škerlavaj, 2024, izvirni znanstveni članek

Ključne besede: human capital, knowledge transfer, innovations, creativity, idea championing, teams, multilevel emergence
Celotno besedilo (datoteka, 1,03 MB) Gradivo ima več datotek! Več...

44. Digital or innovative
Amila Pilav-Velić, Matej Černe, Peter Trkman, Sut I Wong, Anela Kadić Abaz, 2021, izvirni znanstveni članek

Ključne besede: enterprises, personnel, digitalization, digital literacy, personal innovativeness, attitude toward digitalized innovation, innovative work behavior
Celotno besedilo (datoteka, 194,51 KB) Gradivo ima več datotek! Več...

45. Analiza celovitega podpornega okolja za razvoj zagonskih podjetij v Sloveniji
Sašo Sukič, 2015, magistrsko delo

Ključne besede: Slovenija, podjetništvo, podjetje, okolje, pospeševanje, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam)

46. Analiza vpliva formalnega izobraževanja na dodano vrednost v podjetjih predelovalne dejavnosti v Sloveniji
Sašo Novak, 2015, magistrsko delo

Ključne besede: Slovenija, predelovalna industrija, izobraževanje, izobrazba, znanje, človeški kapital, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, dodana vrednost, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam)

47. Analiza dejanskih in želenih osebnostnih značilnosti zaposlenega
Maruša Ovijač, 2015, magistrsko delo

Ključne besede: uporaba človeških dejavnosti, kadri, zaposleni, sposobnosti, znanje, delovna uspešnost, satisfaction, karakteristike, psihologija, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam)

48. Talent ali okolje?
Jug Urban, 2015, diplomsko delo

Ključne besede: management, šport, razvoj, okolje, talent, izobrazba, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam)

49. Analiza taktik vplivanja vodij pri spodbujanju inovativnosti zaposlenih
Sara Olenik, 2015, magistrsko delo

Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, inovativnost, inovacije, pospeševanje, kultura podjetja, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam)

50. Primerjava zadovoljstva, uspešnosti in motivacije slovenskih pripadnikov generacije Y na delovnih mestih v Sloveniji in v tujini
Maja Majdič, 2015, magistrsko delo

Ključne besede: delovno mesto, motiviranje, delovna uspešnost, zadovoljstvo, komparacije, mednarodne priemrjave, tujina, Slovenija
Celotno besedilo (povezava drugam)

Iskanje izvedeno v 0.07 sek.