111. Managing across generationsBesa Haxhiu Berisha, 2019, magistrsko delo Ključne besede: Kosovo, enterprises, Bibita, leadership, personnel, motivation, generation gap, research, analysis Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
113. Vpliv izobrazbene strukture razvojnega oddelka na uspešnost organizacijeFabijan Leskovec, 2019, magistrsko delo Ključne besede: velika podjetja, majhna in srednja podjetja, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, karakteristike, kadri, izobrazba, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
114. Analiza pristopov k poslovnemu in finančnemu prestrukturiranju velikih podjetijPia Milić, Žan Milić, 2019, magistrsko delo Ključne besede: velika podjetja, organizacijske strukture, spremembe, poslovanje podjetja, poslovne finance, likvidnost, izboljšave, primeri Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
|
119. Diversity, climate and innovative work behaviorSabina Bogilović, Guido Bortoluzzi, Matej Černe, Khatereh Ghasemzadeh, Jana Žnidaršič, 2021, izvirni znanstveni članek Ključne besede: organization, leadership, innovativeness, visible dissimilarity, cognitive group diversity, innovative work behavior, team climate, clan climate, innovative climate, entrepreneurial climate, social categorization theory Celotno besedilo (datoteka, 245,23 KB) Gradivo ima več datotek! Več... |
120. Analiza motivacije zaposlenih na delovnem mestuNuša Sevšek, 2020, diplomsko delo Ključne besede: delo, delovno mesto, kadri, motiviranje, plače, nagrade, delovni čas, delovno okolje, medosebni odnosi Celotno besedilo (povezava drugam) |