Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!

JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali pa uporabite sodobnejši brskalnik.





Vrsta gradiva:
Jezik:
Išči po:		Išči
	Prikaži samo rezultate s celotnim besedilom	Enostavno iskanje

131 rezultatov

101 - 110 / 131

5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

101. Uporaba socialnih omrežij pri pridobivanju in selekciji kadrov
Kristina Batagelj, 2022, magistrsko delo

Ključne besede: socialna omrežja, Facebook, kadrovanje, pridobivanje in selekcija kadrov
Celotno besedilo (datoteka, 1,34 MB)

102. Oblikovanje skladov - (Fund raising)
Ivan Svetlik, 1994, pregledni znanstveni članek

Ključne besede: neprofitne organizacije, profesionalizacija, ZDA, skladi
Celotno besedilo (povezava drugam)

103. Zaposlovanje diplomantov
Ivan Svetlik, 1991, strokovni članek

Ključne besede: diplomanti, univerza, zaposlovanje
Celotno besedilo (povezava drugam)

104. Janez Malačič: Sodobno obnavljanje prebivalstva in delovne sile
Ivan Svetlik, 1986, recenzija, prikaz knjige, kritika

Ključne besede: Malačič, Janez: Sodobno obnavljanje prebivalstva in delovne sile, ocena knjige
Celotno besedilo (povezava drugam)

105. Analiza rezultatov merjenja zadovoljstva uporabnikov z delom Kadrovskega sektorja v družbi KRKA, d. d.
Andreja Žokalj, 2015, magistrsko delo

Celotno besedilo (povezava drugam)

106. Prostovoljno pripravništvo
Ana Orešnik, 2015, magistrsko delo

Ključne besede: prostovoljno pripravništvo, neplačano delo
Celotno besedilo (povezava drugam)

107. Menedžment človeških virov v Turčiji
Eva Šalamon, 2015, diplomsko delo

Ključne besede: menedžment človeških virov, turistični sektor
Celotno besedilo (povezava drugam)

108. An influence of the external knowledge to the concept of open innovation in Slovenia and Germany
Jelena Ravnjak, 2015, magistrsko delo

Celotno besedilo (povezava drugam)

109. Ciljno vodenje in njegov vpliv na ocenjevanje delovne uspešnosti
Žiga Zore, 2015, magistrsko delo

Ključne besede: ciljno vodenje, delovna uspešnost
Celotno besedilo (povezava drugam)

110. Razlike v metodah pridobivanja in selekcije kadrov med vodilnimi, strokovnjaki, administrativnimi in/ali fizičnimi delavci
Barbara Ozebek, 2016, diplomsko delo

Celotno besedilo (povezava drugam)

Iskanje izvedeno v 0.06 sek.