121. Delovanje študentskih servisov (agencij za posredovanje zaposlitve za dijake in študente)Bojan Vodopivec, 2003, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, trg delovne sile, zaposlovanje, agencije, študenti, uporaba človeških zmogljivosti, strategija, kadri, trendi
Celotno besedilo (povezava drugam) |
122. Motivacija prodajnega osebja v Mercatorjevem hipermarketu v LjubljaniPetra Jaramaz, 2003, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, poslovni sistemi, trgovinsko podjetje, Mercator, kadri, management, motiviranje, nagrade, kariera, sodelovanje, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam) |
123. Strateško ravnanje s človeškimi viri v razmerah zmanjševanja velikosti organizacijeRobert Kaše, 2004, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, podjetje, organizacija, prestrukturiranje, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, strategija, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam) |
124. Nagrade in motivacija zaposlenihStaša Krstić Florjanič, 2004, magistrsko delo Ključne besede: delovna razmerja, delovno mesto, delovno okolje, motiviranje, plače, nagrade, merila, efektivnost, case study, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam) |
125. Teamsko delo v študijskem procesu na Ekonomski fakulteti v LjubljaniRobi Peršolja, 2004, specialistično delo Ključne besede: delo, teamsko delo, avtonomna delovna skupina, organizacija, efekti, izobraževanje, case study, Slovenija, ekonomske fakultete, Ljubljana
Celotno besedilo (povezava drugam) |
126. Diskriminacija žensk pri zaposlovanjuTina Aupič, 2004, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, zaposlovanje, trg delovne sile, spol, žensko delo, izobrazba, plače, zakonodaja, case study, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam) |
127. Uvajanje sistema kompetencMartina Strle, 2004, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, bančništvo, banke, NLB, bančno poslovanje, kadri, kadrovska dejavnost, človeški kapital, uporaba človeških zmogljivosti, delovno mesto, razvoj, kariera, nagrade, informacijski sistemi
Celotno besedilo (povezava drugam) |
128. Osebnostni profil uspešnega vodjeTjaša Cepuš, 2004, diplomsko delo Ključne besede: management, manager, vodenje, psihologija, osebnost, inteligenca, čustvena inteligentnost, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam) |
129. Interni marketing v podjetju Oria Computers d.o.o.Katja Zupančič, 2004, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, računalništvo, storitve, podjetje, Oria Computers, trženje, komuniciranje, blagovne znamke, kadri, motiviranje
Celotno besedilo (povezava drugam) |
130. Ključne zmožnosti sodobnega managerjaAlenka Zorman, 2004, diplomsko delo Ključne besede: management, manager, sposobnosti, znanje, vodenje, odločenje, motiviranje, prilagajanje, spremembe, raziskave, analiza
Celotno besedilo (povezava drugam) |
