|
|
523. Analiza avtentičnega vodenja in pozitivnega psihološkega kapitala na primeru podjetja Omega AirNataša Repić, 2023, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, osebnost, organizacija, psihologija, kadri, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
524. Primerjava praks managementa starajoče se delovne sile med projektnimi timi iz Pomurske regijeAneja Žnidarič, 2023, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, Pomurje, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, staranje, projekti, vodenje projektov, raziskave, analiza, komparacije Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
528. Analiza osebne rasti in zadovoljstva med zaposlenimiSara Jug, 2023, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, zadovoljstvo, osebnost, psihologija, meritve, raziskave, analiza Celotno besedilo (datoteka, 2,04 MB) |
529. Analiza motivacije zaposlenih in obvladovanje stresa na primeru izbranega javnega zavodaKatja Janževec, 2023, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, stres, strategija, analiza, primeri, javno podjetje Celotno besedilo (datoteka, 1,67 MB) |
530. Avtentično vodenje in motivacija zaposlenih na primeru Deželne banke SlovenijaAljaž Fuhrmann, 2023, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, avtentično vodenje, osebnost, motiviranje, študija primera, bančništvo, analiza Celotno besedilo (datoteka, 1,29 MB) |