381. Avtentično vodenje in promocija zdravja na delovnem mestu na primeru izbranega podjetjaMojca Voh, 2019, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, kadri, zdravje, delovno mesto, pospeševanje, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
384. DOLOČANJE INTEGRITETE SATELITSKIH LOKACIJSKIH STORITEV V CESTNEM PROMETUAndrej Štern, 2019, doktorsko delo/naloga Ključne besede: satelitska navigacija, cestni promet, kritične storitve, točnost, razpoložljivost, integriteta, ocenjevanje zmogljivosti, vplivi okolja, viri napak, določevanje uteži, matematični modeli, terenske meritve, standardizacija, COST-akcija SaPPART, klasifikacija sprejemnikov GNSS Celotno besedilo (datoteka, 13,83 MB) |
385. NUMERIČNI MODEL PORAZDELITVE TOKA V VARISTORSKI MIKROSTRUKTURI ZA OPTIMIZACIJO PRENAPETOSTNIH ZAŠČITNIH NAPRAVZUMRET TOPČAGIĆ, 2019, doktorsko delo/naloga Ključne besede: Metal-Oksidni Varistor, mikrostruktura, prenapetostne obremenitve, naprave za prenapetostno zaščito, energijske zmogljivosti varistorjev, varistor, metoda končnih elementov (FEM), Voronoi mreža, lokalizacija toka Celotno besedilo (datoteka, 26,74 MB) |
|
|
|
|
390. Analiza sodobnih pristopov motiviranja zaposlenih na primeru izbranih hotelov v LjubljaniAnja Gubenšek, 2019, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, motiviranje, kariera, kultura podjetja, teamsko delo, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |