|
52. Human Touch - del organizacijske kulture avtomobilske znamke ŠkodaMija Škerjanec, 2009, diplomsko delo Ključne besede: avtomobilska industrija, industrijsko podjetje, blagovne znamke, Škoda, organizacija, management, strategija, kultura podjetja, vrednote, družbena odgovornost Celotno besedilo (povezava drugam) |
53. Analiza uspešnosti reform v času Janševe vladeAleksander Žumer, 2009, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, ekonomski razvoj, ekonomska rast, reforme, konkurenčnost, strategija, trg delovne sile, fleksibilnost, davčna reforma, sindikati, intervjuji, vrednote, krize Celotno besedilo (povezava drugam) |
54. Vodenje v učeči se organizacijiTamara Čadež, 2008, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, učeča se organizacija, kultura podjetja, management, vodenje, motiviranje, čustvena inteligentnost, vrednote, plače, nagrade, teamsko delo Celotno besedilo (povezava drugam) |
55. Prehod med generacijami v družinskem podjetju Pan trade d.o.o.Anita Pandža, 2009, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, družinsko podjetje, trgovinsko podjetje, Pan trade, poslovanje podjetja, uspešnost poslovanja, vodenje, družina, vrednote Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
|
60. Ohranjanje narave v osnovnošolski vzgoji in izobraževanjuNeda Kranjec, 2010, magistrsko delo Ključne besede: ohranjanje narave, varstvo okolja, vzgoja in izobraževanje, vzgoja za vrednote, naravovarstvena vzgoja, okoljska vzgoja, osnovna šola Celotno besedilo (datoteka, 775,33 KB) |