|
182. Avtentično vodenje in ustvarjalnost zaposlenih na primeru podjetja Predilnica LitijaMaja Prosenc, 2012, magistrsko delo Ključne besede: management, vodenje, uporaba človeških zmogljivosti, kadri, ustvarjalnost, pospeševanje, case study, tekstilna industrija, Predilnica Litija Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
186. Dejavniki motiviranja in nagrajevanje zaposlenih v podjetju MorjePolona Gorenc, 2012, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, teorija, nagrajevanje, nagrade, plače, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
187. Managing a family farmTadeja Vodovnik Plevnik, 2005, magistrsko delo Ključne besede: EU, Slovenija, kmetijstvo, agrarna politika, kmetje, podjetje, družinsko podjetje, kadri, uporaba človeških zmogljivosti, oprema, primeri, komparacije Celotno besedilo (povezava drugam) |
188. Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih na primeru igralnih miz v igralniciZorana Petrič, 2011, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, motiviranje, nagrajevanje, plače, delovna uspešnost, zadovoljstvo, case study, ankete, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
190. Teoretični in praktični vidiki pomena človeškega kapitala v gospodarstvuAndrejka Klemen, 2012, magistrsko delo Ključne besede: Evropa, Slovenija, ekonomske teorije, človeški kapital, uporaba človeških zmogljivosti, modeli, izobraževanje, case study, živilska industrija, industrijsko podjetje, Jata Emona Celotno besedilo (povezava drugam) |