141. Karizmatično vodenje in čustvena inteligentnostTamara Strah, 2019, magistrsko delo Ključne besede: management, manager, vodenje, čustvena inteligentnost, znanje, sposobnosti, primeri, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
142. Družbena omrežja kot orodje dobrodelnih aktivacijMaja Bukovnik, 2020, magistrsko delo Ključne besede: podjetje, družbena odgovornost, sponzorstvo, trženje, družbena omrežja, raziskave, analiza, primeri, Gorenje Celotno besedilo (povezava drugam) |
143. Analiza vodenja, organizacijske kulture in zavzetosti v neprofitni ustanoviNeva Capl, 2020, magistrsko delo Ključne besede: neprofitne organizacije, management, vodenje, kultura podjetja, meritve, organizacijske strukture, kadri, medosebni odnosi, raziskave, primeri Celotno besedilo (povezava drugam) |
144. Vpliv uredbe mednarodnega standarda računovodskega poročanja 16 na finančno uspešnost poslovanja izbranih slovenskih podjetijJure Hustić, 2020, magistrsko delo Ključne besede: računovodstvo, standardi, najem, spremembe, lastništvo, podjetje, primeri, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
147. Medgeneracijska klima, zadovoljstvo s komunikacijo ter skrivanje znanja med sodelavci različnih generacij na primeru podjetja KovintradeEva Razgor, 2021, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, medgeneracijske razlike, znanje, prenos znanja, komuniciranje, raziskave, primeri, Kovintrade Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
150. Medpoklicno sodelovanje na internističnih urgentnih oddelkihNatalija Kopina, 2021, magistrsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, zdravstvo, kadri, poklici, sodelovanje, komuniciranje, medosebni odnosi, raziskave, analiza, primeri Celotno besedilo (povezava drugam) |