|
|
|
344. Vpliv organizacijske kulture, vodenja, motivacije in odprte komunikacije na inovativno vedenje in inovativnostStaša Jager, 2016, magistrsko delo Ključne besede: inovativnost, inovativno vedenje, Organizacije, Inovacije, Innovations, Vodenje, Motivacija, Organizacijska kultura, Magistrska dela Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
346. Nevladne organizacije v podporni mreži za osebe z depresijoVesna Zupančič, 2016, doktorska disertacija Ključne besede: podporna mreža, depresija, integrirana obravnava, skupnostna skrb, etika skrbi, Duševno zdravje, Nevladne organizacije, Skupnost, Etika, Javna politika, Disertacije Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|
|
|