111. Moč kot dvosmerni organizacijski procesMatija Lipar, 2004, diplomsko delo Ključne besede: gospodarske družbe, organizacija, organizacijske strukture, management, manager, lastništvo, interesi, motiviranje, komuniciranje, politika Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
113. Oblikovanje strateške nabave v podjetju Iskra MehanizmiAndrej Hribar, 2004, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, elektrotehnika, industrijsko podjetje, Iskra Mehanizmi Lipnica, nabava, nabavna funkcija, strategija, planiranje, trg, dobavitelji, logistika, organizacija, politika cen, uspešnost poslovanja, meritve, vrednotenje Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
115. Vloga primorskega tehnološkega parka pri razvoju inovativnega okoljaNataša Peloz, 2004, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, Primorska, podjetništvo, tehnologija, regionalni razvoj, organizacija, storitve, razvoj, inovacije, inovativnost, znanje, uravnotežen razvoj Celotno besedilo (povezava drugam) |
116. Ravnanje s postavljanjem ciljevNasta Petan, 2004, diplomsko delo Ključne besede: management, manager, planiranje, kontrola, organizacija, vodenje, uravnotežen seznam ciljev, podjetje, poslovanje podjetja, okolje Celotno besedilo (povezava drugam) |
117. Vpliv organizacije na učenje združbeTeja Mejak, 2004, diplomsko delo Ključne besede: obvladovanje znanja, organizacija, učeča se organizacija, organizacijske strukture, tehnologija, planiranje, kontrola, kultura podjetja, management, kadri, vodenje, motiviranje, komuniciranje Celotno besedilo (povezava drugam) |
118. Organizacija navideznega podjetjaTea Godnič, 2004, diplomsko delo Ključne besede: informacijski sistemi, informacijska tehnologija, virtualna organizacija, management, pogojikarakteristike, zunanje izvajanje dejavnosti, Internet, elektronsko poslovanje, elektronska pošta, telekomunikacije Celotno besedilo (povezava drugam) |
119. Teamsko delo v študijskem procesu na Ekonomski fakulteti v LjubljaniRobi Peršolja, 2004, specialistično delo Ključne besede: delo, teamsko delo, avtonomna delovna skupina, organizacija, efekti, izobraževanje, case study, Slovenija, ekonomske fakultete, Ljubljana Celotno besedilo (povezava drugam) |
120. Vpliv izobrazbene strukture razvojnega oddelka na uspešnost organizacijeFabijan Leskovec, Matej Černe, 2020, izvirni znanstveni članek Ključne besede: organizacija, uspešnost poslovanja, prenos znanja, uspešnost organizacij, struktura razvojnega oddelka, izobrazbena raznolikost, inovativnost Celotno besedilo (datoteka, 503,56 KB) Gradivo ima več datotek! Več... |